Mobbing, dyskryminacja, stalking, molestowanie – profilaktyka
- Czy wiesz, że zgodnie z Art.94.3. Kodeksu Pracy, pracodawca ma obowiązek przeciwdziałania mobbingowi?
- Na szkoleniu, prowadzonym przez Marynę Brywczyńską dowiesz się jak można rozpoznać sytuacje w Twoim środowisku pracy, które bezpośrednio prowadzą do mobbingu, jak się przed nimi bronić i co powinien robić Twój pracodawca, aby temu zapobiec? Jak rozróżnić konflikt od mobbingu, w którym momencie inni pracownicy stają się prześladowcami, a nie partnerami?
Szkolenie adresowane jest do:
- kadry kierowniczej,
- specjalistów HR,
- osób opracowujących regulacje prawne w firmie,
- a także wszystkich pracowników, którzy narażeni są m.in. na zjawiska mobbingu, stalkingu, dyskryminacji, molestowania lub mają kontakt z nimi.
- Zapraszamy!
