czerwiec 9

Konferencja „Jak Mózg zmienia Mózg?”

We wtorek 7.06.2016 r. odbyła się konferencja „Jak Mózg zmienia Mózg?, którą zorganizowaliśmy w Gimnazjum nr 49 im. S. Starzyńskiego w Warszawie dla nauczycieli, dyrektorów szkół i przedszkoli, pracowników oświaty.

Program:
Neurodydaktyka – Ewa Borgosz,pedagog Uniwersytetu SWPS, nauczycielka języka niemieckiego i rosyjskiego, tłumaczka, trenerka, edukatorka.
Zajmuje się neurodydaktyką i psychologią uczenia się w teorii i praktyce.

Płeć mózgu w Edukacji – potencjał, który można wspierać – Joanna Sajko – Stańczyk , certyfikowany coach ICF, trener biznesu, ekspert komunikacji międzypłciowej, psycholog, doradca kariery, wykładowca akademicki.
Autorka cyklu spektakli edukacyjnych „Mężczyźni są z Marsa, kobiety są z Wenus.
Autorka książki: „Garnitur kontra garsonka, czyli jak zbudować dobre relacje w pracy”.

Model Potrzeb Społecznych mózgu P-BRAIN – Dariusz Niedzieski, mentor, trener biznesu, konsultant Neuroprzywództwa, certyfikowany coach ICF na poziomie Professional Certified Coach PCC, członek Neuroleadership Institute, wykładowca akademicki.

Wszystkich prelegentów fascynuje stosowanie odkryć wiedzy o mózgu w biznesie i nauczaniu.

20160607_151542_5 20160607_130327 20160607_132456 20160607_142257

PRZECZYTAJ

dodane przez People of Progress | brak komentarzy

kwiecień 21

MIĘDZYNARODOWA SZKOŁA MENTORÓW AQR – PROMENTOR

Rusza pierwsza w Polsce Międzynarodowa Szkoła Mentorów.
Liczba miejsc jest ograniczona!

Stowarzyszenie Mentorów PROMENTOR, wspólnie z brytyjską firmą AQR oraz Institute of Leadership Management (ILM), wprowadza w życie projekt rozwijania kompetencji mentorskich, zakończony międzynarodowym certyfikatem.

Jest to unikalny na polskim rynku program mający na celu przygotowanie mentorów do pracy według najlepszych światowych standardów.

Jest skierowany do menedżerów, szefów działów HR, praktyków biznesu, mentorów, coachów, trenerów zewnętrznych i wewnętrznych, liderów zespołów w firmach, organizacjach oraz instytucjach edukacyjnych – specjalistów, dla których mentoring jest i może być narzędziem codziennej pracy.

– Zachęcamy do udziału osoby, które chcą dzielić się doświadczeniem i wiedzą w swoich organizacjach, firmach – w miejscach, gdzie działają i pracują z innymi ludźmi. Program szkoły wykorzystuje doświadczenie naukowe i badawcze Institute of Leadership & Management z Wielkiej Brytanii, który prowadzi m.in. szkolenia i certyfikację mentorów w Europie, jak i na świecie.
Dla Stowarzyszenia Mentorów PROMENTOR jest to również doskonała okazja do wprowadzenia w życie określonych standardów w dziedzinie mentoringu – wyjaśnia Tomasz Wański, prezes zarządu Stowarzyszenia PROMENTOR.

Zajęcia będzie prowadzić Catherine Carter.
Cathy ma ponad 20-letnie doświadczenie w zakresie Przywództwa i Rozwoju Managerów. Piastując wysokie stanowiska w zarządzaniu biznesowym wykorzystywała coaching i mentoring do rozwijania podległych pracowników budując efektywne zespoły. Pasją Cathy jest wspieranie indywidualnych osób w rozwijaniu swojego potencjału i realizacji ich planów i celów. Doświadczenie Cathy obejmuje firmy różnych branż, wielkości – od MSP do korporacji, którym oferuje coaching, szkolenia, konsulting dla zmiany ich działania.
Jest członkiem CIPD – Chartered Institute of Personnel and Development oraz Chartered Management Institute, gdzie pracuje w kilku Komitetach Branżowych.

Polecamy, współpracujemy ze Stowarzyszeniem PROMENTOR i z Tomkiem Wańskim.
Szczególy: http://www.promentor.pl/miedzynarodowa-szkola-mentorow/

PRZECZYTAJ

dodane przez People of Progress | brak komentarzy

luty 29

Warszawa, 26 lutego 2016 r. Konferencja „Kapitał intelektualny pracowników wiedzy 65 plus i możliwości jego wykorzystania. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania” zorganizowana przez Akademię Finansów i Biznesu Vistula.

Uczestniczyliśmy w konferencji podsumowującej projekt Narodowego Centrum Nauki „ Zarządzanie kompetencjami pracowników wiedzy 65 plus. Dobre praktyki w obszarze zatrudniania.”

Zostały przestawione badania i różne aspekty związane z kompetencjami pracowników 65 plus.

Ciekawe prezentacje przedstawili eksperci z różnych dziedzin, którzy dzieli się swoimi doświadczeniami, spostrzeżeniami, badaniami m.in.:
„Renewing the Renewal Capitals of Europe: Knowledge Innovation Strategies for the Silver Economy”, Hank Kune, Educore „From silver to platinum: developing the potential of older workers”, Prof. Philip Garner, School of Education, The University of Northampton Supporting employee health and well-being as a strategy for managing an age-diverse workforce. Case study – Greater London Authority, Agnieszka Lenton, Greater London Authority

Polska staje się krajem najszybciej starzejącym się w Europie, a niedługo całe pokolenie X stanie się pokoleniem 65 plus. Dlatego ważne jest uświadomienie organizacjom, menedżerom,że zaangażowanie pracowników 65 plus do tworzenia innowacji i wykorzystanie kompetencji pokolenia 65 plus będzie niezbędne.

mms_img787212415